| 中国连锁经营管理人才紧缺 |
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| 随着经济的发展，连锁行业的管理人才也越来越受人才市场的欢迎。据国家统计数据显示：由于行业发展过速而人才培训机制不足，连锁经营行业正在面临人才荒。其中尤为稀缺的是管理型人才。按保守估计，目前全国连锁行业的管理性人才缺口至少为60万，而培养一个成熟的中高级管理人才需要的时间比较长，一般说培养一个部门经理级中层管理人员需要好几年时间，而一个经理要培养成店长至少又需要3年左右，因为经理只是面对一个部门，而店长却要纵观全局。因此，目前国内实际培养总能力还不足人才需求的1%。连锁经营管理人才有着良好的就业前景。
关于“连锁经营管理师”
据介绍，连锁经营管理师，是维护连锁经营的正常运行、促进连锁经营管理的科学化、现代化的连锁经营管理专业人员。连锁经营管理师培训项目适合领域：工商管理、行政管理、连锁经营管理、市场营销、国际贸易、电子商务、经济类等专业。
连锁经营管理师主要通过对“连锁经营的形成、发展及未来的发展趋势、经营决策和战略管理、连锁经营的商品管理、商品陈列、物流系统管理、企业的内部组织管理、展店管理及中外著名连锁企业的案例分析”等专业学习，逐步了解和掌握现代连锁企业的经营管理、运作模式，从而为“金融业、零售业、旅游业、房地产业、教育培训业、餐饮业、服务业”等各类连锁经营企业提供专业化的咨询服务。
相关认证培训已启动
由于连锁经营管理师是一个综合性人才，因此需要具有一定的创新能力、决策能力、组织能力、指挥能力、控制能力、协调能力、人际沟通交往能力和计算能力等等。
目前，国务院国资委国际商务职业资格考评委员会推出了连锁经营管理师认证，由国际商务职业资格认证(ICPC)网络推广中心（网址:zj.eee114.com）负责在全国范围内开展培训活动。国资委连锁经营管理师认证分成助理连锁经营管理师，连锁经营管理师和高级连锁经营管理师三个级别。助理连锁经营管理师报名要求中专以上学历或从事相关工作1年以上；连锁经营管理师要求大专以上学历或从事经营管理相关工作3年以上；高级连锁经营管理师要求本科以上学历或从事经营管理相关工作5年以上。经培训考试合格，由国务院国有资产监督管理委员会全国商务人员职业资格考评委员会颁发统一印制的证书，中英文对照，国际通用。
连锁经营管理师待遇状况
从统计数据来看，我国连锁经营管理师的收入还因不同地区、不同级别而有差别，但最重要的还是看个人的能力和工作经验。某公司负责人说，连锁经营管理师的月薪一般在三四千元左右，但是对于一些高级人才来说，年薪也可达到10万元以上。此外，现在由于人才的稀缺，不少公司也纷纷花高薪挖人，据某连锁企业项目运营总监刘先生透露，他一开始是某连锁企业项目主管，月薪仅为3000元，跳槽后担任某国内连锁经营机构项目经理，月薪就涨到了6800元，现在月薪已经增到9000元。 |
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